Hace unas semanas salió una nota en LaNación , desde mi punto de vista, patética si lo comparo con mis últimos tres
años en el INSSJP. Acá va mi feedback:
En principio me gustaría decir algo que
tiene que ver con lo que siento, y es que
considero que trabajar en el Estado, es a su vez, para el Estado, es
decir, es para mejorar nuestro país, utilizar nuestras capacidades técnicas y
profesionales, hacer lo que nos apasiona, para mejorar la salud y la calidad de
vida de todos los argentinos. Ese es uno de los pilares fundamentales. También
porque se da una apertura. De cada una de las personas con quienes trabajo, de
todas aprendo algo, tienen algo para enseñarme, se genera un aporte de ida y
vuelta. Nos proponemos desafíos diversos y de todo tipo, hay acción y ganas de
trabajar. No somos parte de cumplir con un objetivo de negocio , “una cuota”,
sino que creamos sistemas para mejorar el país en su conjunto.
Desde que ingresé al Instituto, se
respira Innovación, pasión y motivación, una búsqueda constante por implementar
tecnologías de última generación, con el fin concreto de brindar servicios de
excelencia.
En ITPAMI, constituimos un equipo de profesionales y
expertos IT, visionario, que explora el
futuro. Generamos comunidades de desarrollo y conocimiento, tanto interna como externamente junto con
otros Organismos Públicos y profesionales, a través de distintas actividades
como Hackathones y Conferencias.
Sentimos pasión por lo que hacemos,
porque sabemos que por un lado tenemos una responsabilidad enorme que requiere
un criterio y una conciencia del impacto social que nuestro trabajo
representa, y por otro lado, tenemos una
motivación profesional que prevalece por encima de cumplir el horario y fichar.
Convencidos de lo que estamos haciendo, cuando las cosas no salen como
esperamos, se genera una integración más fuerte en el equipo, para seguir y
minimizar el impacto, para mantener esa mística que tiene el equipo talentoso
que lidero.
En conclusión creo que lejos de ser un
estigma, trabajar en el Estado es un valor. Un valor positivo tanto para el
desarrollo y la carrera profesional como para el crecimiento, fortalecimiento
y mejora del país.
1 comentario:
Gus, totalmente de acuerdo con vos.
Ese estigma del que habla esta persona que escribió la nota habla mal solo de ella, y de aquellas personas que siendo de RRHH piensan de esta manera.
De ningún modo trabajar en algún lugar le quita a uno el mérito de los logros obtenidos. De cada una de las experiencias (laborales o personales) por las que pasamos podemos aprender, crecer y enriquecernos o no, depende puramente de nosotros.
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